河南省內部審計協(xié)會近日通報2024年“高質量審計成果促進組織完善治理”典型案例展示活動結果，集團公司《關于對**同志任期內分管單位離任審計的決定》被評為“高質量審計成果促進組織完善治理典型案例”。
    這一典型審計案例從一個側面展現(xiàn)了“一體兩翼,主輔并舉,全面發(fā)展”的企業(yè)主題以及綜合利用內部資源助力轉型發(fā)展的工作部署，也反映了集團公司在“多產(chǎn)業(yè)、多板塊、多條線”轉型發(fā)展過程中存在的管理短板以及中層管理人員管理能力的不足，提出了解決這些問題的路徑。2024年集團公司部署開展“精細化管理提升年”活動，出臺了活動方案、實施步驟和考核督查辦法，精心地組織了全員精細化管理專題培訓，集團公司上下卓有成效，展示豐富多彩的精細化管理質量提升行動。
    在這個典型審計案例中，展示了內部審計監(jiān)督檢查審核的程序和過程以及針對內審發(fā)現(xiàn)的問題提出的建議，展示了審計整改全過程和基本達到審計整改的目標，也展示了內部審計人員“接地氣、找問題、想辦法、提效能”的實踐，達到了“高質量審計成果促進組織完善治理”的效果。
    據(jù)悉，省內部審計協(xié)會根據(jù)中國內部審計協(xié)會工作部署，今年4月至8月組織會員（委員）單位開展“高質量審計成果促進組織完善治理"為主題的典型案例展示活動。經(jīng)過認真篩選，共報送典型案例材料61篇，專家評審確定其中39個案例這"高質量審計成果促進組織完善治理典型案例”。（李 麗）